Czym jest NLP? Kompendium wiedzy

Praktyk NLP I to szkolenie realizowane w oparciu o wymogi ilościowe i tematyczne The International Association for NLP oraz The European Association for NLPt.

Kurs uczy efektywnego modelu komunikowania się oraz technik umożliwiających rozwój umiejętności pomocnych w biznesie, profesjonalnej pomocy, relacjach osobistych i samorozwoju.

Kurs Praktyk NLP I i II – czego się nauczysz

Kurs certyfikujący Praktyk NLP to intensywne szkolenie rozwijające umiejętności komunikacji, pracy z przekonaniami oraz skutecznego osiągania celów. To szkolenie realizowane w oparciu o wymogi ilościowe i tematyczne The International Association for NLP oraz The European Association for NLPt.

Podczas kursu poznasz praktyczne narzędzia NLP, które możesz wykorzystać w życiu zawodowym, relacjach oraz rozwoju osobistym.

To dobry wybór, jeśli chcesz:

• rozwijać umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• kreatywne rozwiązywać problemy i osiągać cele
• rozwijać inteligencję emocjonalną
• redukować stres
• rozwijać elastyczność myślenia i działania
• rozwijać swoje mocne strony i talenty

Dla kogo

Jeśli:

• stajesz przed coraz to nowymi wyzwaniami, którym niełatwo podołać wobec rosnących oczekiwań otoczenia, tempa życia, zachodzących zmian, itp.,
• zauważasz, że Twoje kompetencje zawodowe potrzebują wsparcia umiejętności „miękkich”, a posiadana przez Ciebie wiedza specjalistyczna nie wystarcza do efektywnej współpracy z innymi, rozwiązywania problemów międzyludzkich, radzenia sobie ze stresem itp.,
• stawiasz na rozwój i czerpiesz satysfakcję z pracy nad sobą, poszukujesz metod odkrywania własnego potencjału, efektywnego rozwiązywania problemów i radzenia sobie z emocjami,
• należysz do grupy zawodowej, w której szczególnie istotne jest efektywne komunikowanie się z innymi oraz stosowanie wiedzy psychologicznej w praktyce
• czytasz o NLP, słyszysz różne opinie na jego temat, lecz pragniesz osobiście poznać tę metodę, doświadczyć jej w działaniu i wypróbować w praktyce,

to to szkolenie jest dla Ciebie.

Kto najczęściej uczestniczy w kursach NLP

W kursie biorą udział osoby z różnych środowisk zawodowych i na różnych etapach rozwoju:

Biznes i zarządzanie
– kadra zarządzająca
– właściciele małych i średnich firm
– pracownicy działów HR, marketingu, sprzedaży, zakupów i obsługi klienta

Praca z ludźmi
– trenerzy, coachowie, mentorzy, konsultanci
– instruktorzy i osoby pracujące rozwojowo
– psychologowie, pedagodzy, nauczyciele, lekarze

Rozwój i zmiana
– osoby doświadczające wypalenia zawodowego
– osoby poszukujące nowego kierunku zawodowego
– osoby nastawione na rozwój osobisty i zawodowy

Forma zajęć

Celem kursu jest angażowanie uczestników w realne działanie i przekazanie praktycznych umiejętności z zakresu NLP. Dlatego kurs zawiera m.in. wiele ćwiczeń grupowych i indywidualnych, analizy przypadków i przykładów, demonstracji metod w działaniu i innych aktywności.

Przy każdej nauczanej technice, masz możliwość zaobserwować jej stosowanie przez doświadczonego trenera, a następnie sprawdzić jej działanie samodzielnie oraz przećwiczyć ją z innymi osobami pod opieką prowadzącego.

Dbając o to, by przekazywać wiedzę i umiejętności z możliwie różnych perspektyw, by spełnić oczekiwania różnych osób, zajęcia prowadzone są przez trenerów posiadających doświadczenia z różnych obszarów – coachingu, psychoterapii, biznesu, edukacji i innych.

Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele.

Jak uzyskać dofinansowanie na Kurs Praktyk NLP I i II

Możliwość uzyskania dofinansowania na kurs NLP zależy od aktualnych programów, operatorów oraz indywidualnej sytuacji uczestnika. Zasady, poziom wsparcia oraz wymagania formalne mogą się różnić, dlatego każdą sytuację analizujemy indywidualnie.

Skontaktuj się z nam – aneta.zuk@psyche.szczecin.pl aby sprawdzić dostępne opcje i dowiedzieć się, jakie warunki obowiązują w Twoim przypadku. Pomagamy naszym uczestnikom zrozumieć zasady dofinansowania i wskazujemy aktualne rozwiązania.

Dlaczego warto skorzystać z kurs NLP z dofinansowaniem

Co zyskasz biorąc udział w dofinansowanym kursie Praktyk NLP w I i II części:
– znacząco obniżasz koszt udziału w szkoleniach
– zdobywasz praktyczne umiejętności komunikacji i pracy z ludźmi
– uczestniczysz w pełnym kursie certyfikującym Praktyk NLP
– rozwijasz kompetencje przydatne w życiu, pracy i biznesie
– uczysz się przede wszystkim poprzez doświadczenie i praktykę

Co wyróżnia Polski Instytut NLP i ich szkolenia

Polski Instytut NLP działa na polskim rynku rozwoju osobistego i zawodowego od 1991 roku, upowszechniając profesjonalną wiedzę oraz kompetencje z zakresu NLP i innych obszarów praktycznej psychologii. Instytut kładzie nacisk na skuteczne oraz etyczne wykorzystanie tych metod w pracy terapeutycznej, edukacyjnej i biznesowej.

Jako jedyna organizacja w Polsce i jedna z sześciu w Europie posiada akredytację Europejskiego Stowarzyszenia Neurolingwistycznej Psychoterapii (EA NLPt).

Instytut jako pierwszy w Polsce rozpoczął prowadzenie certyfikacyjnych kursów NLP zgodnych z wymogami programowymi The International Association for NLP, a następnie, od 2000 roku, The European Association for Neuro-Linguistic Psychotherapy.

W ramach swojej działalności Polski Instytut NLP przeszkolił tysiące uczestników zarówno podczas szkoleń otwartych, jak i programów realizowanych na zamówienie przedsiębiorstw, instytucji oraz innych organizacji.

Dotychczas Instytut:

• zrealizował 63 edycje kursu Praktyk NLP,
• przeprowadził 56 edycji szkolenia Praktyk NLP w formule zaawansowanej,
• zrealizował 19 edycji kursu Mistrz Praktyk NLP.

Łącznie Polski Instytut NLP zrealizował 138 certyfikacyjnych kursów NLP.

Uwzględniając również pozostałe projekty edukacyjne, Instytut przeszkolił ponad 3 500 osób oraz przeprowadził ponad 25 000 godzin szkoleń.
Średnia ocen przyznawanych przez uczestników wynosi 5,6/6.

Ponadto Instytut:

• zrealizował ponad 31 000 godzin psychoterapii,
• przeprowadził ponad 8 000 godzin coachingu, mentoringu i konsultacji,
• udzielił ponad 2 200 godzin superwizji dla psychoterapeutów, coachów i trenerów.

Zgromadzone doświadczenie pozwoliło Instytutowi wypracować unikalne kompetencje praktyczne oraz dostosować programy szkoleniowe do realiów i wyzwań współczesnego środowiska zawodowego i społecznego.

Polski Instytut NLP traktuje NLP jako skuteczne narzędzie rozwoju osobistego i zawodowego. Zarówno programy szkoleniowe, jak i kadra trenerska spełniają międzynarodowe standardy jakości, określane między innymi przez The European Association for Neuro-Linguistic Psychotherapy (EANLPt). Instytut dba o to, aby NLP było wykorzystywane w sposób profesjonalny oraz w celach konstruktywnych.

Kurs Praktyk NLP I

I Wprowadzenie do NLP i sztuka komunikowania się, cz. I – Komunikacja niewerbalna (18 godz.)

Pierwszy moduł zwięźle wyjaśnia:

• Dynamiczną historię NLP.
• Jego spektakularne odkrycia – podstawowe założenia, metody i modele.
• Sposoby budowania dobrego kontaktu i porozumiewania się, także w trakcie tzw. „trudnych rozmów”.
• Czym są, jak funkcjonują tzw. „filtry percepcji” oraz jak kształtują nasz świat.
• W jaki sposób ludzie tworzą swoje „mapy świata” oraz jak wpływają one na ich funkcjonowanie, relacje, stopień realizacji swojego potencjału.
• Jak świadomie rozpoznawać mapy innych i własną oraz jak spożytkować w praktyce te umiejętności i wiedzę.

II Sztuka komunikowania się, cz. II – Komunikacja werbalna oraz wyznaczanie i realizacja celów (18 godz.)

Przysłowie głosi, że „język jest źródłem nieporozumień”. Niniejszy moduł uczy, jak im zapobiegać, oraz w jaki sposób je rozpoznawać i naprawiać, kiedy już się pojawią.

• Rozwija umiejętność aktywnego słuchania, zadawania właściwych pytań, osiągania porozumienia i efektywnego kierowania rozmową.
• Uczy w jaki sposób ustalać swoje cele tak, by ich realizację uczynić maksymalnie możliwą do osiągnięcia.
• Uczestnicy poznają sposoby efektywnego kierowania rozmowami, pomocne w kontekście zarządzania, negocjacji, rozwiązywania problemów i konfliktów, wspierania rozwoju, coachingu, konsultingu, psychoterapii i innych.

III Zarządzanie wewnętrznymi zasobami i rozwijanie kreatywności (18 godz.)

Moduł trzeci odkrywa bogactwo narzędzi wspierających rozwój inteligencji emocjonalnej oraz kontrolowania swojego stanu wewnętrznego, także w sytuacjach, kiedy jest to szczególnie potrzebne. Uczestnicy odkrywają:

• Skuteczny dostęp do swoich mocnych stron i talentów, łącznie z tymi, które były do tej pory zapomniane i „nieużywane”.
• W jaki sposób przygotować się do trudnych i wymagających wydarzeń poprzez budowanie dostępu do swoich wewnętrznych zasobów.
• Jak radzić sobie z negatywnymi, blokującymi i ograniczającymi doświadczeniami z przeszłości.

IV Modelowanie kompetencji. Efektywne strategie myślenia i działania (16 godz.)

Na tym etapie szkolenia uczestnicy uczą się:

• Jak odkrywać swoje strategie funkcjonowania oraz jak je odkodować, by mieć nad nimi większą świadomą kontrolę i możliwość ich doskonalenia.
• Jak stosować „strategie geniuszy”, czyli sposoby myślenia i działania, których skuteczność potwierdzili w praktyce twórcy, wynalazcy i ludzie sukcesu.
• Jak modelować skuteczne strategie stosowane przez ludzi z własnego otoczenia.

Struktura kursu

Kurs obejmuje 4 moduły, realizowane w formie 4 dwudniowych zjazdów, odbywających się średnio z częstotliwością co 2-4 tygodnie, co zapewnia uczestnikom możliwość stosowania poznawanych metod w swojej codziennej praktyce zawodowej i życiu osobistym. Dzięki temu przekazywany im materiał zostaje lepiej przyswojony i wypróbowany w działaniu. Ewentualne wątpliwości, wyzwania związane ze stosowaniem technik, powstające pytania itp., zbierane w okresach między zjazdami, stanowią integralny element procesu uczenia się, a omawiane wspólnie wzbogacają całą grupę. Dzięki takiemu rozłożeniu w czasie, kurs opiera się nie tylko na szkoleniu odbywającym się w sali, ale także na praktyce i doświadczeniach gromadzonych przez uczestników „w terenie”.

Szkolenie w przeważającej części opiera się na ćwiczeniach, które angażują nie tylko poznawczo, ale także emocje i intensywne interakcje między uczestnikami. Dlatego tempo i charakter ich przebiegu mogą być zmienne. Zastrzegamy sobie możliwość skracania i wydłużania niektórych elementów szkolenia lub przenoszenia do innej części zajęć. Możemy także modyfikować zawartość zajęć dostosowując ją do specyfiki danej grupy. Dzięki temu, realizując program kursu dopasowujemy szkolenie do rzeczywistych potrzeb grupy i optymalizujemy jego przyswojenie.

Łączny czas szkolenia: 70 godz.

Uwaga: Osoby, które są aktualnie w psychoterapii lub mają potrzebę jej odbycia, a chciałyby wziąć udział w kursie Praktyk NLP, prosimy o kontakt z naszym biurem. (Nie dotyczy to osób przygotowujących się do zawodu psychoterapeuty, którzy uczestniczą w psychoterapii szkoleniowej). Ze względu na intensywny, interaktywny charakter kursu Praktyk NLP, osoby, które przyjmują leki psychoaktywne, prosimy o kontakt z kierownictwem szkolenia. Wszelkie przekazane przez nie informacje pozostają w pełni poufne.

Kurs kończy się uzyskaniem certyfikatu „Praktyk NLP I – kurs podstawowy”.

Szkolenie jest kontynuowane w ramach kursu Praktyk NLP II

Praktyk NLP II to szkolenie realizowane w oparciu o wymogi ilościowe i tematyczne The International Association for NLP oraz The European Association for NLPt.

Tak, jak w przypadku części I. składa się z 4 modułów realizowanych stacjonarnie w formie 4 dwudniowych zjazdów, odbywających się średnio z częstotliwością co 2-4 tygodnie (w soboty i niedziele).

Kurs jest adresowany m.in. do:

• kadry zarządzającej,
• właścicieli małych i średnich firm,
• pracowników działów HR, reklamy i marketingu, sprzedaży, zakupów, obsługi klienta,
• trenerów, coachów, mentorów, instruktorów, konsultantów,
• psychologów, pedagogów, nauczycieli, lekarzy itp.,
• osób borykających się z wypaleniem zawodowym, zachwianiem work-life balance, poszukujących nowych kierunków rozwoju swojej kariery,
• osób zmotywowanych do samorozwoju zarówno w sferze osobistej, jak i zawodowej.

Praktyk NLP II – kurs certyfikacyjny przygotowuje uczestników do samodzielnego stosowania modeli i metod NLP w życiu zawodowym i osobistym. Przy pomocy tych narzędzi uczestnicy opanują całościowy proces przeprowadzania diagnozy sytuacji problemowej, określania stanu docelowego, optymalnego doboru interwencji (metod) oraz ich zastosowania na drodze do realizacji celu. Nabędą przy tym umiejętności dotyczące nast. obszarów:

• wzmacniania i pomnażania swoich wewnętrznych zasobów (mocnych stron),
• aktywowania potencjału nieświadomości w procesie realizacji pozytywnych zmian,
• etycznego posługiwania się językiem hipnozy w komunikacji, perswazji i osiąganiu porozumienia,
• odkrywania i neutralizacji nieświadomych blokad i ograniczeń na swojej drodze rozwoju,
• uwalniania się od pochodzących z przeszłości przeszkadzających nawyków myślenia, odczuwania i działania.

Korzyści z udziału w kursie Praktyk NLP II

Szkolenie prowadzi do rozwinięcia następujących kompetencji:

• inteligencji emocjonalnej
• redukcji stresu
• zwiększonej elastyczności myślenia i działania
• rozwijania swoich mocnych stron i talentów
• zwiększonej kreatywności
• synchronizacji świadomego i nieświadomego potencjału rozwojowego

Praktyk NLP II

I Trans-formacja – aktywowanie nieświadomego potencjału (18 godz.)

W tej części szkolenia uczestnicy odkrywają, że zmiana może odbywać się na różnych poziomach naszej świadomości oraz nieświadomości. Uczą się podstaw wykorzystywania na co dzień naturalnych stanów transu. Podczas modułu uczestnicy poznają także techniki pomagające wzmacniać swoje mocne strony, sposoby radzenia sobie z konfliktami, niepożądanymi zachowaniami i lękiem, często zakorzenionymi właśnie w procesach nieświadomych.

II Świadomość i nieświadomość w procesie zmian cz. 1 (18 godz.)

„Najlepsze, co możesz zrobić dla siebie i dla innych, to odzyskać swobodną komunikację i przepływ pomiędzy twoją świadomością i nieświadomością” (Brian Alman). Zadaniem modułu VI jest właśnie nauczyć Cię, jak to robić, by pełniej wykorzystywać nieświadomy potencjał w kreatywnym rozwiązywaniu problemów i realizacji celów.

III Świadomość i nieświadomość w procesie zmian cz. 2 (18 godz.)

Na tym etapie szkolenia uczestnicy poznają kompleksowe techniki rozwiązywania problemów będących powszechnie powtarzającymi się przeszkodami na drodze rozwoju osobistego i zawodowego. Uwalnianie się od irracjonalnych lęków, uporczywych negatywnych sposobów myślenia, pustki w głowie, poczucia niemożności i bezradności – to niektóre z tych tematów, którym poświęcony jest moduł trzeci.

IV Integracja (16 godz.)

Ta część integruje materiał i umiejętności rozwinięte podczas kursów Praktyk I i Praktyk II. Zapoznaje z całościowym modelem zbierania informacji, rozpoznawania stanu obecnego u siebie i/lub innych oraz stanu pożądanego, a także dobierania optymalnych sposobów rozwiązywania rozpoznanych problemów. Uczestnicy wdrażają w praktyce umiejętność formułowania celu oraz opracowywania konkretnych sposobów i strategii jego realizacji. Zwiększają sprawność rozpoznawania i korygowania wszelkich nieprawidłowości podczas pracy nad celem.

Wspomniany model to nieocenione narzędzie podczas diagnozowania stanu obecnego (sytuacji problemowej) oraz w fazie doboru odpowiednich metod, prognozowania i wprowadzania pożądanej zmiany. Ze względu na jego uniwersalność, prostotę i praktyczny charakter, znajduje on zastosowanie w kontekście udzielania wsparcia sobie i innym, w odniesieniu do szerokiego spektrum wyzwań.

Łączny czas szkolenia: 70 godz.

Ukończenie szkoleń Praktyk NLP I i II prowadzi do uzyskania Certyfikatu Praktyk NLP objętego akredytacją European Association for NLPt.